Недействующий

О реализации Указа Губернатора Омской области от 4 июня 2009 года N 49 "Об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда" (с изменениями на 21 февраля 2012 г.) (утратил силу)

Информационная карта
участника областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда
__________________________________________________________________
(полное наименование организации, данные об индивидуальном
предпринимателе)

N
п/п

Показатели

Данные за
год,
предшест-
вующий
отчетному
(20__ г.)

Данные за
отчетный
год
(20__ г.)

Максимально
возможное
количество
баллов по
показателям

Количество
баллов,
выставляемое
конкурсной
комиссией

1

2

3

4

5

6

1

Аттестация рабочих мест
по условиям труда:
проведена (да, нет)

20

*

проводится (процент
выполнения)

*

*

2

Наличие сертификата доверия работодателю, выданного Государственной инспекцией труда в Омской области (да, нет)

5

*

3

Обеспечение работников
санитарно-бытовыми
помещениями
(гардеробными, душевыми,
личной гигиены и др.)
(процент от нормативных
требований)

10

*

4

Обеспечение работников
специальной одеждой,
специальной обувью и
другими средствами
индивидуальной защиты
(далее - СИЗ) в
соответствии с
установленными типовыми
нормами (да, нет)

15

*

количество работников,
подлежащих обеспечению
СИЗ (чел.)

*

*

количество работников,
фактически обеспеченных
СИЗ (чел.)

*

*

обеспечены стирка,
сушка, ремонт и замена,
СИЗ (да, нет)

*

*

5

Обеспечение работников,
занятых на работах с
вредными условиями
труда,
лечебно-профилактическим
питанием, молоком или
другими равноценными
пищевыми продуктами по
установленным нормам
(да, нет)

10

*

количество работников,
подлежащих обеспечению
молоком (чел.)

количество работников,
фактически обеспеченных
молоком (чел.)

количество работников,
которым обеспечена
замена молока
компенсационной выплатой
в размере, эквивалентном
стоимости молока или
других равноценных
пищевых продуктов, если
это предусмотрено
коллективным договором и
(или) трудовым договором
(чел.)

обеспечение работников,
занятых на работах с
особо вредными условиями
труда,
лечебно-профилактическим
питанием (далее - ЛПП)
по установленным нормам
(да, нет)

*

*

количество работников,
подлежащих обеспечению
ЛПП (чел.)

*

*

количество работников,
фактически обеспеченных
ЛПП (чел.)

*

*

6

Обеспечение работников
смывающими и (или)
обезвреживающими
средствами в
соответствии с
установленными типовыми
нормами (да, нет)

5

*

7

Проведение за счет
средств работодателя
предварительных и
периодических
медицинских осмотров
(да, нет)

10

*

количество работников,
подлежащих медицинским
осмотрам (чел.)

*

*

количество работников,
прошедших медицинские
осмотры (чел.)

*

*

8

Предоставление
работникам компенсаций
за работу с вредными и
тяжелыми условиями труда
(доплата, дополнительный
отпуск, сокращенный
рабочий день) в
соответствии с
действующими
нормативными актами (да,
нет)

15

*

количество работников,
имеющих право на
предоставление
компенсации (чел.)

*

*

количество работников,
получающих компенсации
(чел.)

*

*

9

Случаи заболеваний,
обусловленных
производственными
факторами (шт.)

*

*

10

Наличие Положения о
системе управления
охраной труда у
работодателя (да, нет)

15

*

11

Наличие службы охраны
труда или введение
должности специалиста по
охране труда у
работодателя с
численностью работающих
более 50 человек (да,
нет)

15

*

обязанности специалиста
по охране труда
возложены на другого
работника (да, нет)

*

*

заключен договор со
специалистом по охране
труда сторонней
организации, с центром
по оказанию сервисных
услуг в сфере охраны
труда (да, нет)

*

*

12

Наличие комплекта
нормативных правовых
актов, содержащих
требования охраны труда
в соответствии со
спецификой своей
деятельности (да, нет)

10

*

13

Наличие распорядительной
и учетной документации
по охране труда (да,
нет)

10

*

14

Организованы обучение и
проверка знаний в
обучающих организациях
руководителей и
специалистов по охране
труда (да, нет)

10

*

количество работников,
подлежащих обучению
(чел.)

*

*

количество работников,
прошедших обучение
(чел.)

*

*

15

Наличие комитета
(комиссии) по охране
труда (да, нет)

10

*

наличие Положения о
комитете (комиссии) по
охране труда (да, нет)

*

*

наличие планов работы
комитета (комиссии) по
охране труда (да, нет)

*

*

наличие протоколов
заседаний комитета
(комиссии) по охране
труда (да, нет)

*

*

16

Количество работников,
избранных и работающих
уполномоченными
(доверенными лицами) по
охране труда, профсоюза
(трудового коллектива)
(чел.)

10

*

17

Наличие кабинета по
охране труда у
работодателя с
численностью работающих
более 100 человек (да,
нет)

15

*

наличие уголков по
охране труда у
работодателя с
численностью работающих
менее 100 человек (шт.)

18

Наличие несчастных
случаев на производстве
(да, нет)

*

*

Количество несчастных
случаев на производстве
(ед. чел.), из них:

*

*

с тяжелым исходом (ед.
чел.),

*

*

с легким исходом (ед.
чел.),

*

*

коэффициент частоты
травматизма (Кч)

*

*

коэффициент тяжести
травматизма (Кт)

*

*

19

Обеспечение
финансирования
мероприятий по охране
труда (да, нет)

10

*

Израсходовано в
календарном году (руб.),
в том числе:

*

*

на улучшение условий и
охраны труда (руб.)

*

*

на обучение по охране
труда, в том числе на
подготовку и
переподготовку кадров
(руб.)

*

*

на средства для обучения
и пропаганды охраны
труда (руб.)

*

*

на приобретение
специальной одежды,
специальной обуви и
других средств
индивидуальной защиты
(руб.)

*

*

на оплату учреждениям
здравоохранения услуг,
оказываемых работникам,
в т.ч. проведение
предварительных и
периодических
медицинских осмотров
(руб.)

*

*

на
лечебно-профилактическое
обслуживание работников
(руб.)

*

*

на санитарно-бытовое
обслуживание работников
(руб.)

*

*

на начисления к тарифным
ставкам, должностным
окладам, сдельным
расценкам
компенсирующего
характера, связанные с
условиями труда (руб.)

*

*

на оплату
дополнительного отпуска
и сокращенного рабочего
дня (руб.)

*

*

на
лечебно-профилактическое
питание, молоко и другие
равноценные пищевые
продукты (руб.)

*

*

20

Наличие информационных
материалов о работе в
области охраны труда,
достижениях, наградах
работодателя, фотографий
производственных
процессов и других
документов (прилагаются
к заявлению по
усмотрению заявителя)
(да, нет)

5

*

21

Наличие решения территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
(да, нет)

5

*

Общее количество набранных баллов в номинации

205


 _________________

 Работодатель заполняет столбцы 3 и 4 таблицы информационной карты.

 * - баллы выставляются организационным комитетом по проведению конкурса.

 Работодатель ______________________________________________________________

                                                  (должность, подпись, фамилия и инициалы)

 М.П.

 "__" __________ 20__ г.