Действующий

О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (с изменениями на 12 сентября 2022 года)




Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Примерное положение определяет рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников государственных театров Омской области, государственной филармонии Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (далее - учреждения), порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений.


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 04.02.2014 N 3)


2. Настоящее Примерное положение распространяется на следующие учреждения:


автономное учреждение культуры Омской области "Омская филармония";


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 07.06.2016 N 33)


бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский академический театр драмы";


бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный музыкальный театр";


бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный театр куклы, актера, маски "Арлекин";


бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный драматический театр "Пятый театр";


бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский государственный Северный драматический театр имени М.А. Ульянова";


бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский драматический театр "Галерка";


бюджетное учреждение культуры Омской области "Омский областной театр юных зрителей имени XX-летия Ленинского комсомола".


3. Настоящее Примерное положение не распространяется на руководителей (единоличных исполнительных органов) учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.


4. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.