О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (с изменениями на 12 сентября 2022 года)

§ 1. Виды и общие условия применения стимулирующих выплат

25. Работникам учреждений могут назначаться следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность и напряженность труда;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

26. Назначение, изменение размера и отмена стимулирующих выплат в отношении конкретного работника учреждения производятся приказом (распоряжением) руководителя (единоличного исполнительного органа) учреждения.

27. Стимулирующие выплаты назначаются в размерах, не превышающих размеров, установленных пунктом 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 04.02.2014 N 3, от 07.06.2016 N 33)

28. Стимулирующие выплаты производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств, полученных учреждениями от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности, направленных учреждениями на оплату труда работников.