35. К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относится надбавка за стаж работы.
Надбавка за стаж работы устанавливается работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих.
Рекомендуемый размер надбавки за стаж работы составляет:
5 процентов должностного оклада при стаже работы от 1 года до 3 лет;
10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 5 лет;
15 процентов должностного оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 05.03.2009 N 5)
20 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 10 лет.
Основанием назначения надбавки за стаж работы является наличие стажа работы, дающего право на назначение надбавки за стаж работы.
Назначение надбавки за стаж работы производится с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы.
Порядок установления и исчисления стажа работы, дающего право на назначение надбавки за стаж работы, разрабатывается на основе примерного положения о порядке установления и исчисления стажа работы работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, дающего право на назначение надбавки к должностному окладу за стаж работы, утверждаемого Министерством культуры Омской области, и после согласования с Министерством культуры Омской области утверждается локальным нормативным актом учреждения.
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 05.03.2009 N 5, от 04.02.2014 N 3, от 07.06.2016 N 33)
Надбавка за стаж работы выплачивается ежемесячно.