4. Должностные оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
5. Оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.
6. Должностные оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены настоящим Примерным положением, устанавливаются решением руководителя (единоличного исполнительного органа) учреждения, но не выше размера должностного оклада работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570.
7. Учреждение имеет право устанавливать работникам учреждения иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктами 4, 5 настоящего Примерного положения.
Размеры окладов (должностных окладов) работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются учреждением самостоятельно.
(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 03.08.2017 N 75)
8. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются в размере на 5 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений учреждения.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 12.09.2022 N 81)
9. Размеры должностных окладов, установленные пунктом 4 настоящего Примерного положения, работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим категорирование, повышаются:
для работников учреждения, которым присвоена высшая квалификационная категория, - на 40 процентов;
для работников учреждения, которым присвоена квалификационная категория "главный", - на 30 процентов;
для работников учреждения, которым присвоена квалификационная категория "ведущий", - на 15 процентов;
для работников учреждения, которым присвоена I квалификационная категория, - на 10 процентов;
для работников учреждения, которым присвоена II квалификационная категория, - на 5 процентов.