5. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
6. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в ПКГ, устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.
7. Оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Примерному положению.
8. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены настоящим Примерным положением, устанавливаются решением руководителя (единоличного исполнительного органа) учреждения, но не выше размера должностного оклада работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570.
9. Учреждения имеют право устанавливать работникам учреждений иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктами 5 - 7 настоящего Примерного положения.
Размеры окладов (должностных окладов) работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются учреждением самостоятельно.
(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 03.08.2017 N 75)
10. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в размере на 5 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений учреждений.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 12.09.2022 N 81)
11. Должностной оклад работников учреждений, относящихся к артистическому персоналу, где применяется поспектакльная оплата их труда, может определяться суммированием должностного оклада по соответствующей ПКГ и ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за одно выступление определяется путем деления должностного оклада работника по соответствующей ПКГ на норму выступлений в месяц, установленную учреждением.
12. Размеры должностных окладов, установленные пунктами 5, 6 настоящего Примерного положения, работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающих категорирование, и относящимся к артистическому и художественному персоналу, повышаются:
для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "ведущий мастер сцены", - на 45 процентов;
для работников учреждений, которым присвоена высшая квалификационная категория, - на 40 процентов;
для работников учреждений, которым присвоена первая квалификационная категория, - на 20 процентов;