12. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
1) выплаты работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
- повышенная оплата работы в ночное время;
- повышенная оплата сверхурочной работы.
13. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), проводимых в установленном порядке.
(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 18.07.2014 N 6-п)
Конкретные размеры выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются приказом (распоряжением) директора учреждения и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
14. К заработной плате работников учреждения применяется районный коэффициент. Размер районного коэффициента составляет 15 процентов и начисляется на всю сумму заработной платы.