МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 апреля 2009 года N 10

Об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Омское
управление лесами", находящегося в ведении Министерства промышленной
политики, транспорта и связи Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства промышленной
политики, транспорта и связи Омской области от 9 октября 2009 года N 36

____________________________________________________________________

В соответствии с подпунктом 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области",

приказываю:

Утвердить:

1) Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Омское управление лесами", находящегося в ведении Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области (приложение N 1);

2) Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Омское управление лесами", находящегося в ведении Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Лесоводство" (приложение N 2).

Министр
 А.В. Горбунов

Приложение N 1
к Приказу Министерства промышленной политики,
транспорта и связи Омской области
от 29 апреля 2009 года N 10

Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения

Омской области "Омское управление лесами", находящегося в ведении
Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области

I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение определяет условия оплаты труда работников бюджетного учреждения Омской области "Омское управление лесами", находящегося в ведении Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области (далее - учреждение), в том числе:

- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по профессиональным квалификационным группам;

- рекомендуемые условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждения;

- рекомендуемые условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения;

- рекомендуемые условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Конкретные размеры и условия осуществления стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждения определяются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

II. Порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы работникам учреждения

2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства", рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:

4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по профессиям рабочих, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров: