2.1. Работодатель 1:
2.1.1. Направляет Высвобождаемого работника в течение пяти рабочих дней со дня заключения настоящего договора в Образовательное учреждение на ______________________________________________________________________
(профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации)
по профессии (специальности) ____________________________________________
_________________________________________________________________________
(с отрывом, без отрыва от производства)
для прохождения опережающего профессионального обучения с соблюдением
требований трудового законодательства Российской Федерации.
2.1.2. Участвует совместно с Образовательным учреждением в разработке учебной документации по опережающему профессиональному обучению Высвобождаемого работника.
2.1.3. Организует производственную практику Высвобождаемого работника в соответствии с учебным планом по согласованию с Образовательным учреждением.
2.1.4. Осуществляет контроль:
- за выполнением учебного плана (теоретического и производственного обучения, производственной практики);
- за результатами итоговой аттестации Высвобождаемого работника, завершившего опережающее профессиональное обучение, посредством участия в проведении итоговой аттестации.
2.1.5. Переводит Высвобождаемого работника в течение пяти рабочих дней со дня получения Высвобождаемым работником, завершившим опережающее профессиональное обучение, документа государственного или установленного образца (диплом, свидетельство, удостоверение и т.п.) на другое рабочее место в соответствии с полученной профессией (специальностью)
_________________________________________________________________________
(указать должность)
на срок не менее трех месяцев и направляет в течение пяти рабочих дней со дня перевода Высвобождаемого работника на другое рабочее место в Центр занятости заверенную копию приказа о переводе Высвобождаемого работника на другое рабочее место у Работодателя 1.
2.1.6. В течение трех месяцев со дня перевода Высвобождаемого работника, завершившего опережающее профессиональное обучение, на другое рабочее место ежемесячно, в срок до десятого числа месяца, следующего за отчетным, информирует Центр занятости о состоянии занятости Высвобождаемого работника.
2.1.7. При досрочном расторжении трудовых отношений направляет информацию в Центр занятости в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об увольнении Высвобождаемого работника и заверенную копию приказа об увольнении Высвобождаемого работника.
2.1.8. Возмещает в полном объеме расходы Центра занятости, направленные Образовательному учреждению на оплату опережающего профессионального обучения Высвобождаемого работника, в случае:
1) непредоставления Высвобождаемому работнику рабочего места в течение пяти рабочих дней со дня завершения опережающего обучения;
2) непредставления в Центр занятости документов, подтверждающих:
- перевод Высвобождаемого работника на другое рабочее место в течение пяти рабочих со дня завершения Высвобождаемым работником опережающего профессионального обучения;
- занятость Высвобождаемого работника в течение трех месяцев со дня перевода на другое рабочее место;
3) расторжения трудового договора с Высвобождаемым работником по инициативе Работодателя 1 в течение трех месяцев со дня перевода Высвобождаемого работника на другое рабочее место после завершения опережающего профессионального обучения.
2.1.9. Осуществляет возмещение денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату опережающего профессионального обучения, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.(3)
2.1.10. Оплачивает расходы, связанные с проживанием Высвобождаемого работника, направленного на опережающее профессиональное обучение в другую местность, и транспортные расходы.
2.1.11. Представляет в Центр занятости за подписью руководителя и главного бухгалтера информацию о расходах, понесенных в соответствии с пунктом 2.1.10 настоящего договора, в течение пяти рабочих дней со дня завершения опережающего профессионального обучения Высвобождаемым работником.
2.2. Работодатель 2(4):