1. Настоящий Порядок регламентирует организацию опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников (далее - опережающее профессиональное обучение).
2. Под высвобождаемыми работниками в настоящем Порядке понимаются работники, находящиеся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
3. Опережающее профессиональное обучение осуществляется в целях обеспечения занятости высвобождаемых работников, снижения социальной напряженности и уровня безработицы.
4. Опережающее профессиональное обучение обеспечивается путем направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации высвобождаемых работников с отрывом или без отрыва от производства с последующим переводом на другое рабочее место у данного работодателя или к другому работодателю в соответствии с приложением N 5 к ведомственной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 марта 2009 года N 8-п (далее Программа).
5. Опережающее профессиональное обучение осуществляется на базе образовательных учреждений профессионального образования (далее образовательные учреждения), имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.
6. Опережающее профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Омской области, под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями.
7. К высвобождаемым работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица:
1) для которых невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям (специальностям), уровню квалификации как у данного работодателя, так и у других работодателей;
2) которым необходимо изменить профессию (специальность), род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
3) которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
8. Опережающее профессиональное обучение осуществляется на основании договора на опережающее профессиональное обучение (далее - договор) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Участниками договора являются бюджетное учреждение службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости), работодатель (-и) в соответствии с приложением N 5 к Программе, образовательное учреждение, высвобождаемый работник.