Недействующий

Об организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников в 2009 году (с изменениями на 1 февраля 2010 г.) (утратил силу - приказ ГУ государственной службы занятости населения Омской области от 1 февраля 2010 года N 10-п)


Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения ______________________ района (административного округа города Омска)" __________________________________ (подпись)	Образовательное учреждение __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ (подпись)
М.П.	М.П.
Работодатель 1 __________________________________ __________________________________ __________________________________ (подпись)	Работодатель 2 (указывается в случае трудоустройства высвобождаемого работника у Работодателя 2) __________________________________ __________________________________ __________________________________ (подпись)
М.П.	М.П.
Работник _________________________________, (фамилия, имя, отчество) проживающий по адресу:____________ __________________________________
__________________________________ (подпись) "___" _______ 2009 г.

____________________________

(1) Указывается в тексте договора только в случае трудоустройства Высвобождаемого работника у Работодателя 2.

(2) Указывается срок не более трех месяцев.

(3) Пункты 2.1.5 - 2.1.9 договора не указываются в случае трудоустройства Высвобождаемого работника у Работодателя 2.

(4) Настоящий раздел договора указывается только в случае трудоустройства Высвобождаемого работника у Работодателя 2.