20. Центр занятости осуществляет контроль за выполнением обязательств, принятых по договору:
1) работодателем:
- по выполнению программы стажировки;
- по соблюдению сроков стажировки;
- по предоставлению документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы выпускнику, а также оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику;
- по обеспечению занятости выпускника в течение периода стажировки;
2) выпускником:
- по выполнению программы стажировки;
- по соблюдению сроков стажировки;
- по сохранению трудовых отношений с работодателем в течение периода стажировки.
21. Центр занятости еженедельно, по четвергам, представляет в отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления отчет об организации стажировки по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
22. Центр занятости ежеквартально, в срок до восьмого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в отдел бухгалтерского учета Главного управления отчет о расходах на реализацию Программы в части стажировки по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
23. При осуществлении контроля, предусмотренного пунктом 20 настоящего Порядка, центр занятости по согласованию с работодателем (выпускником), допустившим нарушения условий договора, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления составляет акт о выявленных нарушениях (далее - акт) и направляет его копию работодателю (выпускнику) с целью устранения выявленных нарушений.
24. Срок для добровольного устранения нарушений условий договора не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения работодателю (выпускнику) копии акта.
25. После истечения срока, установленного для добровольного устранения нарушений и отсутствия в центре занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора в порядке, установленном федеральным законодательством.