2.1. Центр занятости:
2.1.1. Направляет Выпускника к Работодателю на стажировку.
2.1.2. Согласовывает программу стажировки Выпускника по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору.
2.1.3. Возмещает ежемесячно Работодателю расходы по оплате труда Выпускника в размере, равном минимальному размеру оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда пропорционально отработанному времени, и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику в течение пяти рабочих дней со дня предоставления следующих документов:
1) копии платежного поручения на перечисление заработной платы Выпускнику с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении;
2) расчета заработной платы с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда в соответствии с законодательством и трудовым договором, заключенным с соблюдением требований трудового законодательства, заверенного печатью и подписью Работодателя, главного бухгалтера Работодателя;
3) копии платежного поручения на оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику с отметкой кредитной организации о его исполнении;
4) акта выполненных работ по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору;
5) копии табеля учета рабочего времени Выпускника;
6) иные документы, подтверждающие удержания работодателем сумм из заработной платы Выпускника (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие).
2.1.4. Осуществляет контроль за выполнением Сторонами договорных обязательств:
1) выполнением программы стажировки Выпускника;
2) соблюдением сроков прохождения стажировки Выпускника;
3) предоставлением документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы Выпускника и оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику;
4) еженедельно, в течение всего периода стажировки Выпускника, за сохранением Выпускником и Работодателем трудовых отношений.
2.1.5. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктами 2.1.4 настоящего договора, со стороны Работодателя или Выпускника составляет акт о выявленных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня их выявления, устанавливает срок для добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях Работодателю или Выпускнику, допустившему нарушения.
2.1.6. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений и непредставления в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, в течение десяти рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.
2.2. Работодатель:
2.2.1. Предоставляет рабочее место Выпускнику, направленному Центром занятости на стажировку, по профессии (специальности) _____________________ на срок ______________ месяц (-а, -ев), начиная с "___" _____________ 2009 года по "___" ________________ 2009 года.(1)
2.2.2. Заключает с Выпускником трудовой договор, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направляет в Центр занятости.
2.2.3. Закрепляет правовым актом за Выпускником руководителя стажировки.
2.2.4. Выплачивает Выпускнику, проходящему стажировку, заработную плату в размере, определенном трудовым договором.
2.2.5. Знакомит Выпускника, направленного Центром занятости на стажировку, с правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
2.2.6. Разрабатывает и утверждает программу стажировки по согласованию с Центром занятости.
2.2.7. Представляет ежемесячно, в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным, в течение всего периода стажировки в Центр занятости информацию, подтверждающую занятость Выпускника.
2.2.8. Представляет в Центр занятости ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы Выпускнику, документы в соответствии с пунктом 2.1.3 настоящего договора.
2.2.9. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Выпускника, возвращает Центру занятости в полном объеме средства, направленные им Работодателю на возмещение расходов по оплате труда Выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.2.10. Осуществляет возмещение денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату труда Выпускника и оплату банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы Выпускнику, путем перечисления на лицевой счет Центра занятости.
2.2.11. При невыполнении Выпускником обязательств, принятых в соответствии с настоящим договором, направляет информацию в Центр занятости о допущенных нарушениях условий договора Выпускником.