1. Настоящий Порядок регламентирует организацию стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы (далее стажировка).
2. Стажировка осуществляется в целях обеспечения занятости выпускников образовательных учреждений профессионального образования (далее - выпускники), формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, приобретения опыта работы путем направления выпускника к работодателю, заявившему потребность на организацию стажировки в соответствии с приложением N 7 к ведомственной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 марта 2009 года N 8-п (далее - Программа), для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой, в соответствии с трудовым законодательством.
3. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:
1) закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;
2) изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;
3) работу с технической, нормативной документацией;
4) участие в совещаниях, деловых встречах;
5) получение индивидуальных консультаций у руководителя стажировки и других работников работодателя;
6) временную занятость выпускника.
4. На стажировку направляются выпускники из числа граждан, зарегистрированных в бюджетных учреждениях службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.
5. Центр занятости вправе направить выпускника из числа граждан, зарегистрированных в центре занятости в качестве безработных, при наличии высшего, среднего или начального профессионального образования на профессиональное обучение безработных граждан в виде стажировки специалистов в соответствии с Положением об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения, утвержденным постановлением от 13 января 2000 года Министерства труда Российской Федерации N 3, Министерства образования Российской Федерации N 1.
6. Центр занятости при отсутствии в приложении N 7 к Программе сведений о потребности работодателя в выпускниках, имеющих среднее профессиональное образование, направляет их на временное трудоустройство в порядке, установленном Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 июня 2007 года N 449.
7. В случае участия выпускников в мероприятиях, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка, центр занятости не направляет выпускника на стажировку в соответствии с настоящим Порядком.
8. Стажировка осуществляется на основании договора об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования в целях приобретения опыта работы (далее - договор), предусматривающего возмещение либо авансирование расходов работодателю по оплате труда выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику.
Договор, предусматривающий возмещение расходов работодателю по оплате труда выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику, заключается со всеми работодателями, кроме государственных (муниципальных) бюджетных учреждений (по их инициативе), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Договор, предусматривающий авансирование расходов государственному (муниципальному) бюджетному учреждению по оплате труда выпускника и оплате банковских услуг за перечисление кредитной организацией заработной платы выпускнику, заключается с указанными государственными (муниципальными) бюджетными учреждениями (по их инициативе) по форме согласно приложению N 1.1 к настоящему Порядку.
Участниками договора являются центр занятости, работодатель в соответствии с приложением N 7 к Программе, выпускник.