Недействующий

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных ... (с изменениями на 17 августа 2009 г.) (утратил силу - приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 11 ноября 2009 г. N 34-п)

Категория "Руководители"

Наименование
должности
государственной
гражданской
службы Омской
области

Требования к профессиональным знаниям

Требования к профессиональным навыкам

Заместитель
Министра
имущественных
отношений Омской
области по
вопросам
земельных
ресурсов, учета и
разграничения
собственности

Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере управления и
распоряжения имуществом;
- гражданского законодательства;
- земельного законодательства;
- иного законодательства применительно
к исполнению должностных обязанностей;
- основ права, экономики;
- основ управления персоналом

Навыки стратегического планирования;
координирования; организации
совместной деятельности; аналитической
работы; системного подхода в решении
задач; принятия управленческого
решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров; публичных
выступлений; разрешения конфликтов;
владения приемами межличностных
отношений и мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий подчиненным;
умения ставить перед подчиненными
достижимые задачи; другие навыки,
необходимые для исполнения должностных
обязанностей

Заместитель
Министра
имущественных
отношений Омской
области по
вопросам
управления
собственностью и
доходов







Знание:
- федерального и областного
законодательства в сфере управления и
распоряжения имуществом;
- законодательства о банкротстве,
бухгалтерском учете и аудите, о
налогах и сборах;
- бюджетного законодательства;
- гражданского законодательства;
- иного законодательства применительно
к исполнению должностных обязанностей;
- основ управления персоналом




Навыки стратегического планирования;
координирования; организации
совместной деятельности; аналитической
работы; системного подхода в решении
задач; принятия управленческого
решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров; публичных
выступлений; разрешения конфликтов;
владения приемами межличностных
отношений и мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий подчиненным;
умения ставить перед подчиненными
достижимые задачи; другие навыки,
необходимые для исполнения должностных
обязанностей