| | | |
N
п/п | Наименование мероприятия | Срок
исполнения | Ответственные
исполнители |
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,
находящихся под угрозой увольнения |
1 | Опережающее профессиональное
обучение работников в случае
угрозы массового увольнения
(установление неполного рабочего
времени, временная приостановка
работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению
работников), в том числе: | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
образовательные
учреждения, учебные
центры, организации,
имеющие лицензию на
осуществление
образовательных услуг,
работодатели |
1.1 | Определение объемов и
направлений опережающего
профессионального обучения,
включая организацию стажировки
на рабочем месте, с учетом
профессионально-квалификационной
структуры высвобождаемых
работников и приоритетов
социально-экономического
развития Омской области | 1 квартал
2009 года
(может
уточняться
в течение
2009 года) | Главное управление,
центры занятости,
работодатели |
1.2 | Оценка возможностей системы
профессионального образования
Омской области в организации
опережающего профессионального
обучения высвобождаемых граждан,
включая возможности самих
организаций и предприятий
(учебные комбинаты,
производственное обучение,
ученический договор и другие
виды) по профессиональному
обучению работников, находящихся
под угрозой массового увольнения | 1 квартал
2009 года | Главное управление,
Министерство
образования Омской
области, центры
занятости, работодатели |
1.3 | Подготовка перечня
образовательных учреждений, на
базе которых будет проходить
опережающее профессиональное
обучение (учебные комбинаты,
производственное обучение,
ученический договор и другие
виды) работников, находящихся
под угрозой массового увольнения | 1 квартал
2009 года
(данный
перечень
может
уточняться
в течение
2009 года) | Главное управление,
Министерство
образования Омской
области, центры
занятости, работодатели |
1.4 | Формирование перечня
организаций, в которые будут
трудоустроены высвобождаемые
работники после окончания
опережающего профессионального
обучения, в том числе для
кадрового обеспечения
инвестиционных проектов | 1 квартал
2009 года
(данный
перечень
может
уточняться
в течение
2009 года) | Главное управление,
центры занятости,
работодатели,
образовательные
учреждения |
| Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест |
2 | Организация общественных работ,
временного трудоустройства в
организациях и на социально
значимых объектах для
безработных граждан, граждан,
ищущих работу, в том числе
работников в случае угрозы
массового увольнения, в том
числе: | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
органы местного
самоуправления Омской
области, работодатели |
2.1 | Формирование прогноза
потребности дополнительного
финансирования организации
оплачиваемых общественных работ,
временных работ в муниципальных
образованиях Омской области с
высоким уровнем безработицы из
средств федерального бюджета и
бюджета Омской области для
безработных и ищущих работу
граждан, в том числе работников
в случае угрозы массового
увольнения | Февраль
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
органы местного
самоуправления Омской
области, работодатели |
2.2 | Организация общественных работ,
временных работ для безработных
и ищущих работу граждан, в том
числе работников в случае угрозы
массового увольнения, в
соответствии с предложениями,
разработанными органами местного
самоуправления Омской области,
по перечню организаций,
численности участников
мероприятий, объемам и видам
общественных работ | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
органы местного
самоуправления Омской
области, работодатели |
2.3 | Организация общественных работ в
муниципальных образованиях
Омской области для безработных
граждан и граждан, ищущих
работу, с учетом предложений
центров занятости по перечню
муниципальных учреждений,
городских (сельских) поселений
Омской области, численности
участников мероприятий, объемам
и видам общественных работ | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
органы местного
самоуправления Омской
области, работодатели |
3 | Организация стажировки
выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения
опыта работы, в том числе: | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
работодатели |
3.1 | Оценка численности выпускников
образовательных учреждений,
выходящих на рынок труда Омской
области в 2009 году | 1 - 2
кварталы
2009 года | Главное управление,
Министерство
образования Омской
области,
образовательные
учреждения |
3.2 | Определение объема расходов на
реализацию мероприятий по
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения
опыта работы (приложение N 7 к
настоящей Программе) | 1 квартал
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
работодатели |
3.3 | Формирование перечня предприятий
для организации стажировки в
целях приобретения опыта работы
выпускников образовательных
учреждений (приложение N 7 к
настоящей Программе) | 1 квартал
2009 года
(данный
перечень
может
уточняться
в течение
2009 года) | Главное управление,
центры занятости,
работодатели |
4. | Содействие развитию малого
предпринимательства и
самозанятости безработных
граждан, в том числе: | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости |
4.1 | Оказание информационных и
консультационных услуг
безработным гражданам по
вопросам предпринимательства и
самозанятости | В течение
2009 года | Центры занятости |
4.2 | Обучение безработных граждан
основам предпринимательской
деятельности и профессиям для
организации самозанятости | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
работодатели,
образовательные
учреждения |
4.3 | Предоставление субсидий за счет
средств федерального бюджета
безработным гражданам на
развитие предпринимательской
деятельности и самозанятости | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости |
4.4 | Перечень мероприятий по развитию
малого предпринимательства и
самозанятости безработных
граждан | 1 квартал
2009 года | Главное управление,
центры занятости |
4.5 | Формирование данных о
получателях поддержки на
развитие малого
предпринимательства и
самозанятости безработных
граждан на основе сверки реестра
малых предприятий - получателей
государственной поддержки малого
предпринимательства и регистра
получателей государственных
услуг в сфере занятости
населения | В течение
2009 года | Главное управление,
Министерство экономики
Омской области, центры
занятости |
| 3. Общепрограммные мероприятия |
5.1 | Ведение еженедельного
мониторинга увольнения
работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением
численности или штата
работников, а также неполной
занятости работников | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости |
5.2 | Анализ данных мониторинга,
подготовка прогнозных расчетов
по дальнейшей реализации
Программы | В течение
2009 года | Главное управление,
центры занятости |
5.3 | Организация трудоустройства
выпускников образовательных
учреждений | 3 - 4
кварталы
2009 года | Главное управление,
центры занятости,
работодатели,
образовательные
учреждения |
5.4 | Развитие кадрового потенциала
учреждений образования за счет
подготовки высвобождаемых
работников из других сфер
деятельности | 2 - 3
кварталы
2009 года | Главное управление,
Министерство
образования Омской
области, Министерство
труда и социального
развития Омской
области, центры
занятости |
5.5 | Организация взаимодействия
органов исполнительной власти
Омской области с работодателями
по замещению иностранной рабочей
силы российскими гражданами | В течение
2009 года | Главное управление,
Министерство труда и
социального развития
Омской области, центры
занятости |
5.6
| Информирование населения о
государственных услугах,
предоставляемых органами службы
занятости, и дополнительных
мерах по снижению напряженности
на рынке труда Омской области | В течение
2009 года
| Главное управление,
центры занятости
|