N | Группы должностей | Показатели премирования |
Общие показатели премирования | ||
1 | Все должности, включенные в | получение почетных грамот |
учреждения | участие (призовые места) в конкурсах профессионального | |
непосредственное участие в выполнении непредвиденных, | ||
Показатели премирования по группам должностей | ||
2 | Должности работников, | организация работы по недопущению и минимизации |
вопросами (бухгалтер, | участие в подготовке бухгалтерской и статистической | |
отсутствие замечаний по итогам сдачи бухгалтерской и | ||
3 | Должности работников, | отсутствие решений суда по судебным спорам, вынесенным |
участие в работе, связанной с лицензированием, | ||
осуществление мониторинга изменений в законодательстве | ||
4 | Должности работников, | выполнение плана обучения работников по программам |
качественное осуществление кадровой деятельности | ||
оказание методической помощи подразделениям учреждения | ||
5 | Должности работников, | применение в работе современных методов организации |
отсутствие замечаний к оформлению документов в | ||
участие в обучающих семинарах | ||
6 | Должности работников, | создание собственных методических материалов, методик, |
сопровождение адаптации | разработка и внедрение инновационных форм и методов | |
организация деятельности социальных клубов, кружков, | ||
7 | Должности работников, | организация мероприятий, обеспечивающих |
отсутствие травм на работе, чрезвычайных ситуаций, | ||
выполнение планов по улучшению условий труда, охраны | ||
8 | Должности руководителей | обеспечение эффективной работы отделения в целом |
отделением) | применение в работе современных методов организации | |
отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний | ||
9 | Должности работников, | качественное и оперативное оказание помощи в |
работник, специалист по | качественное выполнение мероприятий индивидуальной | |
участие в оказании платных услуг | ||
отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний | ||
10 | Должности работников | отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний |
пищевых полуфабрикатов) | обеспечение сохранности имущества и инвентаря | |
11 | Должности работников, | отсутствие травм у обслуживаемых, происшествий на |
контролер | обеспечение эффективного охранно-пропускного режима | |
пункта) | оперативное реагирование в непредвиденных или | |
12 | Должности работников | своевременное проведение проверки и инвентаризации |
санитарка, дезинфектор) | качественное и оперативное проведение дезинфекции | |
проведение санитарно-гигиенических мероприятий в связи | ||
13 | Должности работников | своевременное и качественное выполнение первичного |
выполнение плана профилактических прививок, | ||
отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний | ||
14 | Должности врачей | проведение квалифицированного медицинского |
своевременная госпитализация обслуживаемых в | ||
отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний | ||
15 | Должности работников, | отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине |
автомобиля, диспетчер, | отсутствие замечаний по итогам проверки внутреннего | |
отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых на | ||
особый режим работы, связанный с обеспечением | ||
16 | Должности работников, | успешное внедрение разработанных программных модулей |
функционирование | участие в проектах по внедрению информационных | |
(программист)) | выполнение работ, связанных с расширением | |
17 | Должности и профессии | качественная и оперативная сезонная подготовка |
зданий и оборудования, | отсутствие срывов в работе инженерных и | |
складом, кастелянша, | обеспечение сохранности вверенного имущества | |
по стирке и ремонту | участие в проведении мероприятий по озеленению и |
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"