9. Для выполнения поставленных задач на ответственных лиц Главного управления, БУ и ГП в соответствии с настоящим Положением возлагаются следующие обязанности:
1) учет и анализ состояния и причин травматизма;
2) организация специальной оценки условий труда;
3) проведение обследования технического состояния зданий, электроустановок, электроприборов и оборудования, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям условий труда;
4) разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма;
5) организация расследования несчастных случаев в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации статьей 227 и Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях";
6) участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями;
7) разработка инструкций по охране труда применительно к профессиям и условиям труда на рабочих местах;
8) проведение всех видов инструктажей по охране труда со всеми лицами принимаемыми на работу, командированными и работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, а также со студентами прибывшими на практику, с регистрацией в журналах установленной формы;
9) организация обучения по охране труда работников Главного управления, БУ и ГП в установленные законодательством сроки;
10) доведение до сведения работников Главного управления, БУ и ГП правовых актов об охране труда Российской Федерации и Омской области;
11) рассмотрение жалоб работников Главного управления, БУ и ГП, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений начальнику Главного управления по устранению недостатков в сфере охраны труда;
12) осуществление контроля:
- выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- наличия предусмотренных законодательством инструкций по охране труда;
- проведения специальной оценки условий труда и подготовки к сертификации работ по охране труда;
- своевременного проведения обучения по охране труда, проверки знания требований охраны труда и всех видов инструктажей по охране труда работников Главного управления, БУ и ГП;
- санитарно-гигиенического состояния помещений;
- организации рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
- своевременного проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников.