4. Задачами Общественного совета являются;
1) инициирование предложений по совершенствованию реализации государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения Омской области, рассмотрение и поддержка инициатив общественных организаций в указанной сфере;
2) развитие взаимодействия Министерства и Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, деятельность которого координирует Министерство, с общественными объединениями Омской области;
3) проведение оценки качества работы государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - государственные учреждения).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 года N 109-п, - см. предыдущую редакцию)
5. Основные функции Общественного совета:
1) подготовка рекомендаций по совершенствованию и более эффективному применению областного законодательства в сфере труда и социальной защиты населения;
2) участие в подготовке предложений по разрабатываемым государственным программам Омской области, планам Министерства;
3) выработка предложений в отношении совместных действий общественных объединений, научных учреждений и средств массовой информации по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
4) рассмотрение вопроса о награждении медалью Министерства "За заслуги в области социальной защиты и социально-трудовых отношений";
5) формирование перечня государственных учреждений для проведения оценки качества их работы на основе изучения результатов общественного мнения;
6) определение критериев эффективности работы государственных учреждений, характеризующих:
- открытость и доступность информации о государственном учреждении;
- комфортность условий и доступность получения услуг, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья;
- время ожидания в очереди при получении услуги;
- доброжелательность, вежливость и компетентность работников государственных учреждений;
- долю получателей услуг, удовлетворенных качеством обслуживания в государственных учреждениях;
7) установление порядка оценки качества работы государственных учреждений, на основании критериев эффективности работы государственных учреждений;
8) организация работы по выявлению, обобщению и анализу мнения общественных организаций, профессиональных сообществ, средств массовой информации, специализированных рейтинговых агентств и иных экспертов и рейтингов о качестве работы государственных учреждений, в том числе сформированных общественными организациями, профессиональными сообществами и иными экспертами;
9) направление в Министерство:
- информации о результатах оценки качества работы государственных учреждений;
- предложений по улучшению качества работы, а также об организации доступа к информации, необходимой для лиц, обратившихся за предоставлением услуг.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 8 августа 2013 года N 109-п, - см. предыдущую редакцию)