12. Для гражданских служащих и иных работников Главного управления устанавливается:
- пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- время начала службы (работы) - 8 часов 30 минут;
- продолжительность перерыва для отдыха и питания - 1 (один) час в период времени: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- время окончания службы (работы) во все дни службы (работы), кроме пятницы, - 17 часов 45 минут, в пятницу - 16 часов 30 минут;
- нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю.
13. В исключительных случаях гражданские служащие или иные работники Главного управления могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни на основании распоряжения Главного управления и с письменного согласия гражданского служащего или иного работника Главного управления в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
14. В случае временной нетрудоспособности гражданский служащий или иной работник Главного управления лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя сектор правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления о своем отсутствии на рабочем месте в первый день наступления нетрудоспособности.
15. Табели учета рабочего времени составляются в одном экземпляре уполномоченными на это лицами, подписываются руководителем структурного подразделения, работником сектора правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления и передаются в отдел бухгалтерского учета, экономического планирования, анализа и финансового контроля Главного управления.
Организация ведения табеля ежедневного учета рабочего времени возлагается на руководителей структурных подразделений.
16. Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо на основании заявления перечисляется на указанный счет в банке на условиях, определенных договором.
Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, не позднее 20 числа за первую половину текущего месяца и не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается оплата.
17. Выход гражданских служащих или иных работников Главного управления за пределы здания Главного управления осуществляется только с согласия непосредственного руководителя. Заместители начальника Главного управления, руководители структурных подразделений Главного управления обязаны сообщить о служебной необходимости выхода за пределы здания Главного управления.
18. Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется с учетом служебной необходимости, пожеланий гражданских служащих и иных работников Главного управления в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
График отпусков составляется на каждый календарный год и представляется на утверждение начальника Главного управления не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года, а также доводится до сведения гражданских служащих и иных работников Главного управления сектором правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
19. Для гражданского служащего может быть установлен ненормированный служебный день, который предусматривается в служебном контракте гражданского служащего.
Гражданским служащим, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы должностей следующей продолжительности:
- 12 календарных дней - высшей и главной группам должностей;
- 10 календарных дней - ведущей группе должностей;
- 8 календарных дней - старшей группе должностей;
- 6 календарных дней - младшей группе должностей.
20. Иные работники Главного управления при необходимости могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. С учетом переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени иным работникам Главного управления с ненормированным рабочим днем устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 календарных дней.