21. За успешное и добросовестное выполнение гражданским служащим или иным работником Главного управления должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности по представлению руководителя структурного подразделения Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления к нему могут применяться меры поощрения, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации.
Сведения о награждениях и поощрениях гражданского служащего или иного работника Главного управления заносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего или иного работника Главного управления, доводятся до сведения всего коллектива.