16. Руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут назначаться следующие виды стимулирующих выплат:
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)
1) выплаты за интенсивность и напряженность труда;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
17. Назначение, изменение размера и отмена стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений производится распоряжением Министерства; заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений - приказами руководителей государственных учреждений.
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)
18. Стимулирующие выплаты назначаются в размерах, не превышающих установленных пунктом 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)
19. Стимулирующие выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, субсидий учреждениям на иные цели, а также иных источников в соответствии с законодательством.
(п. 19 в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36)