20. К выплатам за интенсивность и напряженность труда относится надбавка за интенсивность и сложность труда.
21. Основанием назначения надбавки за интенсивность и сложность труда является своевременное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Условиями осуществления выплаты за интенсивность и напряженность труда руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут быть:
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)
1) особый режим работы (ненормированный рабочий день; режим работы, связанный с разделением рабочего дня на части; работа в условиях проведения ремонтных и строительных работ);
2) организация и проведение выставок, фестивалей, конкурсов, семинаров, конференций и других мероприятий в области культуры;
3) участие в реализации национальных проектов, государственных программ;
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 19.04.2019 N 54)
4) развитие новых форм и методов работы с получателями государственных услуг;
5) оказание методической и консультационной помощи муниципальным учреждениям культуры;
6) наличие особенностей предоставления государственных услуг получателям государственных услуг;
7) наличие большого числа структурных подразделений государственного учреждения;
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)
8) внедрение современных технологий в систему бухгалтерского учета, планирования, анализа;