15. Работникам учреждений, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
1) выплаты работникам учреждений, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту - районный коэффициент;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
- повышенная оплата работы в ночное время;
- повышенная оплата сверхурочной работы;
(в ред. Приказа Главного управления информационной политики Омской области от 14.03.2016 N 6)
4) иные компенсационные выплаты в соответствии с законодательством.
(подп. 4 введен Приказом Главного управления информационной политики Омской области от 14.03.2016 N 6)
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
16. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время и составляет 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.