Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области (с изменениями на 13 февраля 2019 года)

N п/п

Наименование показателя оценки эффективности деятельности

Критерии оценки выполнения показателя

Значимость, проценты

Оценка выполнения, баллы

Коэффициент эффективности деятельности (гр. 4 x гр. 5)

1

2

3

4

5

6

Своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной уставом учреждения, в том числе:

100

1

Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации при проведении проверок деятельности учреждения

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

имеются однократные нарушения - оценка 0,8,

имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0

2

Обеспечение своевременного предоставления отчетности о работе учреждения в порядке и сроки, предусмотренные федеральным и областным законодательством

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

показатель не выполняется - оценка 0

3

Соблюдение финансовой дисциплины, своевременное представление учреждением бухгалтерской, бюджетной отчетности в Главное управление

Показатель выполняется полностью - оценка 1,

5

показатель не выполняется - оценка 0

4

Наличие кредиторской задолженности

Отсутствие кредиторской задолженности или ее наличие в пределах месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 1;

5

свыше месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 0

5

Своевременное и надлежащее выполнение поручений Главного управления, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6

Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1,

5

имеются однократные нарушения - оценка 0,8,

имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0

6

Исполнение распоряжений Главного управления

Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1,

75

имеются в течение отчетного периода нарушения - оценка 0