1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) определяет условия оплаты труда работников казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения), в том числе:
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;
- рекомендуемые условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждений;
- рекомендуемые условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждений;
- рекомендуемые условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области от 15 ноября 2012 года N 49, - см. предыдущую редакцию).
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
4. Назначение, изменение размера, отмена и выплата компенсационных и стимулирующих выплат производится на основании приказа руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.