Работникам ГУ "ПСС Омской области" начисляются выплаты стимулирующего характера, указанные в пункте 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области".
1) выплаты за интенсивность и напряженность труда могут устанавливаться в виде
- надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается работникам в размере до 100 процентов должностного оклада в пределах выделенных бюджетных ассигнований с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).
Основными условиями для установления указанной выплаты являются:
добросовестное исполнение работником своих должностных (профессиональных) обязанностей;
выполнение работником непредвиденных, срочных, важных и ответственных работ;
компетентность работника в принятии решений;
Размер выплаты может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных (профессиональных) обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины;
2) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет могут устанавливаться в виде:
- надбавки к должностному окладу за стаж работы и выслугу лет;
- 10 процентов должностного оклада - при стаже работы от 1 до 5 лет;
- 20 процентов должностного оклада - при стаже работы от 5 до 10 лет;
- 30 процентов должностного оклада - при стаже работы от 10 до 15 лет;
- 40 процентов должностного оклада - при стаже работы свыше 15 лет.
3) выплаты за качество выполняемых работ могут устанавливаться в виде:
- надбавки к должностному окладу за классность;
- водителям II класса - на 10 процентов,
- водителям I класса - на 25 процентов;
- надбавки к должностному окладу за квалификационную категорию, почетное звание:
10% должностного оклада руководителю и заместителям при присвоении первой квалификационной категории.
20% должностного оклада руководителю и заместителям при присвоении высшей квалификационной категории.
10% должностного оклада работникам, имеющим почетное звание РФ, СССР.
15% должностного оклада работникам, имеющим степень кандидата наук по профилю выполняемой работы.
4) премия по итогам работы.
Выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года).
Установление премиального фонда (за месяц, квартал, год) осуществляется на основе Положения о премировании работников ГУ "ПСС Омской области".
Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования) устанавливаются положением о премировании, утверждаемым начальником ГУ "ПСС Омской области", с учетом мнения профсоюзного органа, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждением.
Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда.