Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (с изменениями на 27 декабря 2019 года)

4. Порядок, условия и размеры установления руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру выплат стимулирующего характера

4.1. Стимулирование руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера производится с целью увеличения их заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, в повышении эффективности работы учреждения, поощрения за выполненную надлежащим образом работу.

4.2. Стимулирование руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера производится в пределах установленного годового фонда оплаты труда учреждения за счет всех источников финансирования путем установления следующих выплат стимулирующего характера:

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 04.04.2013 N 22)

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 27.12.2019 N 70)

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) премиальные выплаты по итогам работы.

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 04.04.2013 N 22, от 11.06.2013 N 40)

4) исключен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 11.06.2013 N 40.

(п. 4.2 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 27.08.2010 N 82)

4.3. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу в размере, не превышающем десятикратный размер должностного оклада.

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 04.04.2013 N 22)

4.3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся посредством применения повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера за особенности услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач (далее - повышающий коэффициент за особенности услуг), а также за организацию приносящей доход деятельности учреждения (далее - повышающий коэффициент за организацию приносящей доход деятельности).

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 27.12.2019 N 70)