Действующий

Об утверждении Порядка распределения доходов казенного предприятия Омской области (с изменениями на 13 июля 2023 года)



Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 26 ноября 2008 г. N 199-п



ПОРЯДОК
 распределения доходов казенного предприятия Омской области


1. Доходы казенного предприятия Омской области (далее - предприятие), полученные в результате его деятельности, направляются на финансирование расходов предприятия, предусмотренных сметой доходов и расходов предприятия.


2. Полученные предприятием доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов и оставшиеся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, составляют чистую прибыль предприятия (далее - чистая прибыль), распределяемую им в целях, предусмотренных настоящим Порядком.


3. Часть чистой прибыли перечисляется предприятием в областной бюджет в размере, установленном законом Омской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.


Перечисление предприятием в областной бюджет части чистой прибыли осуществляется в порядке, определенном постановлением Правительства Омской области от 6 апреля 2005 года N 37-п "Об установлении Порядка перечисления государственными предприятиями Омской области в областной бюджет части прибыли, остающейся в их распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей".


4. Часть чистой прибыли, оставшейся после отчислений, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, ежегодно направляется на формирование резервного фонда предприятия в порядке и в размерах, которые предусмотрены уставом предприятия.


5. Часть чистой прибыли, оставшейся после отчислений, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, распределяется предприятием на следующие цели:


1) приобретение внеоборотных активов;


2) пополнение оборотных средств;


3) внедрение инновационных технологий и освоение новой техники;


4) осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;


5) маркетинг, реклама продукции и услуг предприятия;


6) материальное стимулирование и укрепление здоровья работников предприятия, обучение и повышение квалификации, профилактика профессиональных заболеваний;


7) предоставление займов в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством;


8) участие в коммерческих и некоммерческих организациях в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством;