20. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление следующих стимулирующих надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы:
а) выплаты за интенсивность и напряженность труда:
- надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за интенсивность и сложность труда;
- надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу в сельской местности.
Надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за интенсивность и сложность труда выплачивается ежемесячно в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу в сельской местности выплачивается ежемесячно в следующих размерах:
до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам детских оздоровительных лагерей;
до 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам иных учреждений, расположенных в сельских поселениях Омской области.
б) выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
Выплату к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется выплачивать ежемесячно в следующих размерах:
- до 5% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при стаже работы от 3 до 8 лет;
- до 7% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при стаже работы от 8 до 13 лет;
- до 10% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при стаже работы от 13 до 18 лет;
- до 12% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы при стаже работы свыше 18 лет.