9. Рекомендуемые размеры окладов (должностного оклада), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
10. Учреждения имеют право устанавливать работникам учреждений иные размеры окладов (должностных окладов), но не ниже рекомендованных размеров окладов (должностных окладов) настоящим Примерным положением.
10.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням рассчитываются с учетом дифференциации должностей.
(п. 10.1 введен Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 28.08.2018 N 85)