23. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь из фонда оплаты труда учреждения. Условия оказания материальной помощи и ее конкретные размеры указываются в отдельном локальном акте учреждения.
Материальная помощь работникам учреждения, призванным с 21 сентября 2022 года на военную службу по мобилизации или заключившим с 21 сентября 2022 года контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, выплачивается в обязательном порядке в размере не менее одного среднего месячного заработка.
(абзац введен Приказом Министерства экономики Омской области от 01.11.2022 N 79)
24. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
25. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
26. Конкретные виды компенсационных и стимулирующих выплат из числа предусмотренных абзацами вторым - четвертым пункта 6, абзацами вторым - пятым пункта 13 настоящего Положения устанавливаются в соответствии с законодательством.
(п. 26 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 26.12.2016 N 91)
_______________