6. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
1) выплаты по районному коэффициенту;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с законодательством);
(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 27.01.2010 N 4, от 26.12.2016 N 91)
3) иные компенсационные выплаты в соответствии с законодательством.
(пп. 3 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 26.12.2016 N 91)
7. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не превышающих десятикратный размер оклада (должностного оклада), если иное не установлено федеральным законодательством.
(п. 7 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 14.05.2015 N 18)
8. Компенсационные выплаты (за исключением выплаты по районному коэффициенту), установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу) без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.
9. Выплата по районному коэффициенту начисляется на всю сумму заработной платы.
10. Размер компенсационных выплат при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, расширении зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который они устанавливаются, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Компенсационные выплаты при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, расширении зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются работникам учреждения в размере до 100 процентов от оклада (должностного оклада) без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 27.01.2010 N 4)
11. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 35 процентов оклада (должностного оклада) без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.