6. Руководителям центров занятости, их заместителям и главным бухгалтерам районный коэффициент начисляется в размере, установленном федеральным законодательством.
Выплаты по районному коэффициенту начисляются на всю сумму заработной платы.
6.1. Надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере, установленном по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
(Пункт дополнительно включен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 года N 17-п)
7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается с учетом объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым руководители центров занятости, их заместители и главные бухгалтеры имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, в следующих размерах:
1) 50 - 75 процентов должностного оклада - при степени секретности сведений "особой важности";
2) 30 - 50 процентов должностного оклада - при степени секретности сведений "совершенно секретно";
3) 10 - 15 процентов должностного оклада - при степени секретности сведений "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
4) 5 - 10 процентов должностного оклада - при степени секретности сведений "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.
8. Назначение, изменение и отмена надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производятся:
1) руководителям центров занятости - на основании распоряжения Главного управления;
2) заместителям руководителей, главным бухгалтерам центров занятости - на основании приказа (распоряжения) центра занятости.
9. Компенсационные выплаты осуществляются ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.