10. Работникам центров занятости устанавливаются компенсационные выплаты:
1) выплаты по районному коэффициенту;
2) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при выполнении работ различной квалификации;
- за совмещение профессий (должностей);
- при сверхурочной работе;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере, установленном по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
11. Выплаты устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) работника центра занятости.
Выплаты по районному коэффициенту начисляются на всю сумму заработной платы.
12. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплачиваются работнику центра занятости за фактически отработанное в таких условиях время.
13. Размер выплаты компенсационного характера при выполнении работ различной квалификации и за совмещение профессий (должностей) определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) дополнительного объема работ.
14. Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время производится в соответствии со статьями 152 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.