Недействующий

О системе оплаты труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области (с изменениями на 3 декабря 2014 года)

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам центров занятости


10. Работникам центров занятости устанавливаются компенсационные выплаты:

1) выплаты по районному коэффициенту;

2) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- при выполнении работ различной квалификации;

- за совмещение профессий (должностей);

- при сверхурочной работе;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере, установленном по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

11. Выплаты устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) работника центра занятости.

Выплаты по районному коэффициенту начисляются на всю сумму заработной платы.

12. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплачиваются работнику центра занятости за фактически отработанное в таких условиях время.

13. Размер выплаты компенсационного характера при выполнении работ различной квалификации и за совмещение профессий (должностей) определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) дополнительного объема работ.

14. Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время производится в соответствии со статьями 152 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.