ПРАВИЛА
исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 22.04.2009 N 70-п, от 05.10.2011 N 190-п, от 10.10.2012 N 219-п, от 24.12.2013 N 367-п, от 26.08.2014 N 202-п, от 06.09.2017 N 264-п, от 07.07.2021 N 275-п)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области (далее - гражданский служащий):
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате компенсации за неиспользованный отпуск;
2) на период временной нетрудоспособности, на период сохранения месячного денежного содержания за десять рабочих дней временной нетрудоспособности в течение календарного года, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 26.08.2014 N 202-п)
3) на период профессиональной переподготовки, повышения квалификации;
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 24.12.2013 N 367-п)
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) в случае расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области и увольнения с государственной гражданской службы Омской области в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы Омской области в государственном органе Омской области, упразднением государственного органа Омской области, а также отсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности), в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, заключенного для замещения отдельных должностей государственной гражданской службы категорий "Руководители", "Помощники (советники)" на срок полномочий лица, замещающего государственную должность Омской области, гражданского служащего - руководителя государственного органа Омской области, в связи с расторжением срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности государственной гражданской службы в порядке ротации и освобождением его от замещаемой должности в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 05.10.2011 N 190-п, от 10.10.2012 N 219-п, от 26.08.2014 N 202-п, от 06.09.2017 N 264-п)
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) при увольнении с государственной гражданской службы Омской области по собственной инициативе, по соглашению сторон служебного контракта, в связи с достижением предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Омской области, в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, в том числе заключенного с лицом, достигшим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Омской области, и достижении возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", а также в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
(пп. 8 в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2017 N 264-п)