3. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство оформляется распоряжением Министерства с последующим заключением служебного контракта с гражданским служащим. Прием гражданина на должность, не относящуюся к должности государственной гражданской службы Омской области (далее - прием на работу), оформляется трудовым договором. На основании заключенного трудового договора издается распоряжение о приеме на работу.
(п. 3 в ред. Приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 15.02.2022 N П-22-10)
4. Служебный контракт или трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается его сторонами. Один экземпляр служебного контракта (трудового договора) передается гражданскому служащему (иному работнику Министерства), другой хранится в отделе трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства в личном деле гражданского служащего или иного работника Министерства.
(в ред. Приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 25.09.2013 N П-13-80)
5. При поступлении на государственную гражданскую службу Омской области (приеме на работу) в Министерство гражданский служащий (иной работник Министерства) должен быть ознакомлен под роспись:
с положением о структурном подразделении Министерства, в котором будет работать гражданский служащий или иной работник;
с должностным регламентом (для гражданского служащего);
с должностной инструкцией (для иного работника Министерства);
с настоящим Служебным распорядком;
с требованиями охраны труда и правилами противопожарной безопасности.
6. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы Омской области, а также увольнение иного работника Министерства осуществляется в соответствии с распоряжением Министерства по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации соответственно.
7. При увольнении из Министерства гражданский служащий (иной работник Министерства) заполняет обходной лист установленной формы согласно приложению к настоящему Служебному распорядку. Подписанный обходной лист гражданский служащий (иной работник Министерства) сдает в отдел бюджетного учета, сводной отраслевой отчетности и финансового контроля управления экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения, служебное удостоверение - в отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы.
(в ред. Приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 25.09.2013 N П-13-80, от 28.07.2014 N П-14-45, от 15.02.2022 N П-22-10)