21. За успешное и добросовестное выполнение гражданским служащим или иным работником Министерства должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности по представлению руководителя структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра к нему могут применяться меры поощрения, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации.
Сведения о награждениях и поощрениях гражданского служащего или иного работника Министерства заносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего или иного работника Министерства, доводятся до сведения всего коллектива.