ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 октября 2008 года N 27-п
О Методическом совете при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 17 июня 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.05.2009 N 22-п, от 12.08.2010 N 30-п, от 07.07.2011 N 29-п, от 25.10.2011 N 42-п, от 05.05.2012 N 22-п, от 24.08.2012 N 35-п, от 05.09.2013 N 40-п, от 27.07.2015 N 31-п, от 29.03.2016 N 15-п, от 25.05.2016 N 23-п, от 18.11.2016 N 60-п, от 08.09.2017 N 59-п, от 13.02.2018 N 5-п, от 23.05.2018 N 22-п, от 26.12.2018 N 68-п, от 13.02.2019 N 9-п, от 17.06.2019 N 58-п)
В целях повышения качества предоставления государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержке безработных граждан, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, руководствуясь пунктом 3.1 Типового положения о Методическом совете при региональном органе занятости населения Российской Федерации, одобренного решением коллегии Федеральной службы занятости России от 5 сентября 1995 года N 6, приказываю:
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.05.2012 N 22-п, от 05.09.2013 N 40-п, от 27.07.2015 N 31-п)
1. Утвердить:
1) Положение о Методическом совете при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение N 1);
2) состав Методического совета при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение N 2).
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 марта 2007 года N 11 "Об учебно-методическом совете Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 20 октября 2008 г. N 27-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о Методическом совете при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 N 42-п, от 05.05.2012 N 22-п, от 24.08.2012 N 35-п, от 05.09.2013 N 40-п, от 27.07.2015 N 31-п)
1. Общие положения
1. Методический совет при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Методический совет) создан в целях обеспечения реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения, утвержденного постановлением от 13 января 2000 года Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 1 и Министерства образования Российской Федерации N 3, в соответствии с Типовым положением о Методическом совете при региональном органе занятости населения Российской Федерации, одобренным решением коллегии Федеральной службы занятости России от 5 сентября 1995 года N 6.
2. Методический совет является совещательным органом при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Цели, задачи и функции Методического совета
3. Целью деятельности Методического совета является координация учебно-методической работы, проводимой образовательными организациями профессионального образования, осуществляющими образовательную деятельность в Омской области (далее - образовательные учреждения), на основе договоров с казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности (далее - профессиональное обучение), безработных граждан и работников центров занятости, организацию мероприятий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональная ориентация граждан), психологической поддержке безработных граждан и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.09.2013 N 40-п, от 27.07.2015 N 31-п)
4. Задачами Методического совета являются:
1) выявление научно-методического и производственного потенциала образовательных учреждений для организации многоуровневого профессионального обучения безработных граждан и повышения квалификации работников центров занятости;
2) обеспечение системного подхода к организации и осуществлению учебно-методической работы в Омской области, направленной на повышение эффективности профессионального обучения безработных граждан, повышение квалификации работников центров занятости, педагогических работников образовательных учреждений, осуществляющих профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения (далее - педагогические работники образовательных учреждений).
5. Функции Методического совета:
1) рассмотрение направленности учебно-методической работы, задач ее координации в соответствии с экономической ситуацией и состоянием рынка труда Омской области;
2) участие в организации учебно-методической деятельности образовательных учреждений, на базе которых осуществляется профессиональное обучение безработных граждан и повышение квалификации работников центров занятости;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 N 42-п, от 24.08.2012 N 35-п, от 27.07.2015 N 31-п)
3) проведение в Омской области единой политики по организации и осуществлению учебно-методической работы, направленной на совершенствование системы профессионального обучения безработных граждан, повышение уровня их квалификации и организации профессиональной ориентации граждан;
4) методическое обеспечение повышения квалификации работников центров занятости, педагогических работников образовательных учреждений;
5) рассмотрение учебно-программной документации (учебные планы, учебные программы и т.п.) образовательных учреждений, на основе которой оказывается государственная услуга по профессиональному обучению безработных граждан;
6) максимальное использование научно-методического и производственного потенциала образовательных учреждений для организации профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения;
7) выработка предложений и рекомендаций по изменению содержания образовательно-профессиональных программ профессионального обучения безработных граждан (примерных учебных планов, программ учебных дисциплин, методических рекомендаций, учебных пособий) с учетом регионального компонента стандарта образования;
8) разработка перспективных и текущих планов комплексного методического обеспечения профессионального обучения безработных граждан и повышение квалификации работников центров занятости с учетом модульного принципа, вариативности и гибкости форм, методов и средств обучения;
9) разработка рекомендаций по внедрению в учебный процесс результативных технологий интенсивного обучения и компьютерных методик;
10) рассмотрение наиболее эффективного опыта профессионального обучения безработных граждан и подготовка рекомендаций для центров занятости по организации профессионального обучения безработных граждан;
11) внедрение инновационных форм и методов работы по организации профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
12) участие в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний для педагогических работников образовательных учреждений и работников центров занятости по проблемам организации профессиональной ориентации граждан и профессионального обучения безработных граждан;
13) периодическое обсуждение состояния учебно-методической работы в образовательных учреждениях, осуществляющих организацию профессионального обучения безработных граждан по направлению центров занятости;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 N 42-п, от 27.07.2015 N 31-п)
14) оказание методической помощи образовательным учреждениям в осуществлении профессионального обучения безработных граждан, проведение консультаций и предоставление информационных услуг.
3. Права и организация деятельности Методического совета
6. Методический совет имеет право:
1) координировать учебно-методическую работу структурных подразделений образовательных учреждений, заключивших договоры на профессиональное обучение безработных граждан и повышение квалификации работников центров занятости, в части разработки учебно-программной документации, информационного и методического обеспечения образовательного процесса;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 N 42-п, от 27.07.2015 N 31-п)
2) проводить проверку исполнения решений Методического совета с последующим рассмотрением ее результатов на заседании Методического совета;
3) исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.07.2015 N 31-п;
4) организовывать и проводить мероприятия по проблемам профессионального обучения безработных граждан и повышения квалификации работников центров занятости.
