Действующий

Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области (с изменениями на 11 апреля 2018 года)


ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2008 года N 172-п


Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области

(с изменениями на 11 апреля 2018 года)

(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 30.09.2009 N 178-п, от 24.11.2010 N 230-п, от 14.09.2011 N 177-п, от 09.10.2013 N 245-п, от 25.03.2015 N 73-п, от 24.06.2015 N 167-п, от 17.02.2016 N 32-п, от 21.09.2016 N 266-п, от 05.04.2017 N 90-п, от 11.04.2018 N 93-п)




В соответствии со статьей 2 Закона Омской области "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Омской области" Правительство Омской области постановляет:


(преамбула в ред. Постановления Правительства Омской области от 11.04.2018 N 93-п)


1. Ввести в течение 2009 года отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.


2. Утвердить:


1) Положение об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области (приложение N 1);


(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 14.09.2011 N 177-п, от 25.03.2015 N 73-п)


2) график перехода бюджетных учреждений Омской области на отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области (приложение N 2).


3. Установить, что заработная плата работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая при введении или изменении отраслевых систем оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой соответственно до введения или изменения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области и выполнения ими работ той же квалификации.


(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 24.11.2010 N 230-п, от 14.09.2011 N 177-п, от 25.03.2015 N 73-п)


4. Финансовое обеспечение расходных обязательств Омской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств областного бюджета в областном бюджете на очередной финансовый год.


(в ред. Постановления Правительства Омской области от 30.09.2009 N 178-п)


5. Установить, что экономия бюджетных средств по фонду оплаты труда, полученная бюджетным, автономным или казенным учреждением Омской области в ходе предпринятых мер по оптимизации штатной численности и расходов на ее содержание, в полном объеме остается в распоряжении указанного бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области и может быть направлена на расходы по оплате труда при условии выполнения установленного объема предоставляемых им государственных услуг, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.


(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 14.09.2011 N 177-п, от 25.03.2015 N 73-п)