3. Надбавка за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы устанавливается в целях материального стимулирования труда и закрепления квалифицированных кадров.
4. Основанием назначения надбавки за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы является своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенные требования к качеству работ).
5. Надбавка за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам:
1) государственных учреждений службы занятости населения Омской области согласно приложению к настоящему Положению;
2) государственного образовательного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир" в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 июня 1992 года N 1037-р "О возможности формирования фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы организациям и учреждениям образования".
6. Размер надбавки за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы может быть уменьшен, либо ее выплата прекращена полностью при систематическом невыполнении государственным учреждением государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, установлении фактов нарушения федерального и областного законодательства, регламентирующего деятельность государственного учреждения, при низком уровне исполнительской дисциплины, наличии неснятого дисциплинарного взыскания.
7. Надбавка за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы выплачивается ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.