Недействующий

О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах ... (утратил силу - приказ ГУ гос. службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 г. N 28-п)

4. Основания назначения и размеры премий

10. Выплата премий производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, ответственном выполнении особо важных и сложных заданий, повышении качества выполнения возложенных задач и уровня ответственности за порученную работу.

11. Премирование руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год осуществляется за выполнение государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

12. Размер премии руководителям государственных учреждений службы занятости населения Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам определяется в процентах к должностному окладу в зависимости от выполнения следующих показателей:


N п/п	Наименование показателя	Процент должностного оклада при условии выполнения показателя
1	2	3
1	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	30,0
2	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения	5,0
3	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан	15,0
4	Организация временного трудоустройства граждан (проведение оплачиваемых общественных работ; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые)	10,0
5	Психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	5,0
6	Содействие самозанятости безработных граждан	2,5
7	Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности	2,5
8	Остатки денежных средств на лицевых счетах менее 5 процентов от утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с бюджетной сметой государственного учреждения	30,0
Итого		100,0

13. Размер премии руководителям государственных учреждений службы занятости населения Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам увеличивается по результатам оценки эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области, осуществляемой в соответствии с приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2007 года N 55 "О системе оценки эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области", в следующем порядке:


Место государственного учреждения в обобщающей рейтинговой оценке эффективности деятельности государственных учреждений	Процент должностного оклада, на который увеличивается размер премии
1 - 5	100
6 - 10	80
11 - 15	50
16 - 20	30

14. Размер премии руководителю государственного образовательного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир", его заместителям и главному бухгалтеру определяется в процентах к должностному окладу в зависимости от выполнения следующих показателей:


N п/п	Наименование показателя	Процент должностного оклада при условии выполнения показателя
1	2	3
1	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	10
2	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения	10
3	Психологическая поддержка	10
4	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан	50
5	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	10
6	Содействие самозанятости безработных граждан	10
	Итого	100

15. Информация о выполнении государственными учреждениями показателей, указанных в пунктах 12 - 14 настоящего Положения, представляется в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления за подписью руководителей отдела трудоустройства и специальных программ, отдела программ занятости и рынка труда, отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан, финансово-экономического отдела Главного управления в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

16. Руководитель государственного учреждения, его заместитель и главный бухгалтер, некачественно и несвоевременно исполняющие свои служебные обязанности, государственные задания Главного управления, а также нарушающие трудовую дисциплину, могут быть лишены премии по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год полностью или частично.

17. Проект распоряжения Главного управления о премировании руководителей государственных учреждений готовится отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в течение десяти рабочих дней с момента получения информации, указанной в пункте 15 настоящего Положения.

18. Руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут быть выплачены премии по результатам работы за месяц, а также за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах фонда оплаты труда государственного учреждения.