О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей ... (утратил силу - приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 31 марта 2009 года N 12-п)

Наименование должности
государственной
гражданской службы
Омской области

Требования к профессиональным знаниям

Требования к профессиональным навыкам

Заместитель Министра
имущественных
отношений Омской
области по вопросам
управления имуществом

Знание:
- федерального и областного законодательства в
сфере управления и распоряжения имуществом;
- гражданского законодательства;
- иного законодательства применительно к
исполнению должностных обязанностей;
- основ права, экономики;
- основ управления персоналом

Навыки стратегического планирования;
координирования; организации совместной
деятельности; аналитической работы; системного
подхода в решении задач; принятия
управленческого решения; осуществления
контроля; ведения деловых переговоров;
публичных выступлений; разрешения конфликтов;
владения приемами межличностных отношений и
мотивации подчиненных; формирования
эффективного взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий подчиненным; умения
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
другие навыки, необходимые для исполнения
должностных обязанностей

Заместитель Министра
имущественных
отношений Омской
области по
финансово-экономичес-
ким вопросам

Знание:
- федерального и областного законодательства в
сфере управления и распоряжения имуществом;
- законодательства о банкротстве, бухгалтерском
учете и аудите, о налогах и сборах;
- бюджетного законодательства;
- гражданского законодательства;
- иного законодательства применительно к
исполнению должностных обязанностей;
- основ управления персоналом

Навыки стратегического планирования;
координирования; организации совместной
деятельности; аналитической работы; системного
подхода в решении задач; принятия
управленческого решения; осуществления
контроля; ведения деловых переговоров;
публичных выступлений; разрешения конфликтов;
владения приемами межличностных отношений и
мотивации подчиненных; формирования
эффективного взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий подчиненным; умения
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
другие навыки, необходимые для исполнения
должностных обязанностей