28. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу и за другие достижения в работе работодатель вправе применять следующие поощрения:
- объявление благодарности;
- награждение единовременной денежной премией;
- объявление благодарности с награждением единовременной денежной премией либо ценным подарком;
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой Министерства;
- представление к наградам и почетным званиям Омской области и Российской Федерации.
29. За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей к работникам применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством.