16. Работодатель имеет права, установленные трудовым законодательством, в том числе:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения настоящих Правил, требований охраны труда;
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 30.07.2021 N 53)
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральным законодательством;
- принимать локальные нормативные акты;
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 04.02.2022 N 8)
- принимать решение о введении электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
(абзац введен Приказом Министерства образования Омской области от 04.02.2022 N 8)
17. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;