(в редакции Приказа Министерства экономики Омской области от 18.05.2012 N 15)
3. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знание основ управления персоналом;
2.1) знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
(подп. 2.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2015 N 88)
3) наличие навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в текстовом редакторе, управления электронной почты, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, организации проведения мероприятий, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
(подп. 3 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2015 N 88)
4. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знание основ управления персоналом;
2.1) знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
(подп. 2.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2015 N 88)
3) наличие навыков руководства структурным подразделением, стратегического планирования управленческой деятельности, координирования, организации совместной деятельности, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, использования электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
(подп. 3 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2015 N 88)
5. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знание основ управления персоналом;
2.1) знание аппаратного и программного обеспечения <*>, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями <*>, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций <*>, систем межведомственного взаимодействия <*>, систем управления государственными информационными ресурсами <*>, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных <*>, систем управления электронными архивами <*>, систем информационной безопасности <*>, систем управления эксплуатацией <*>;
(подп. 2.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2015 N 88)
3) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера <*>, работы в операционной системе <*>, работы с электронными таблицами <*>, подготовки презентаций <*>, использования графических объектов в электронных документах <*>, работы с базами данных <*>, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями <*>, работы с системами межведомственного взаимодействия <*>, работы с системами управления государственными информационными ресурсами <*>, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных <*>, работы с системами управления электронными архивами <*>, работы с системами информационной безопасности <*>, работы с системами управления эксплуатацией <*>, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
(подп. 3 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2015 N 88)