2. Официальная информация о деятельности Главного управления доводится до сведения средств массовой информации начальником Главного управления, его заместителями либо работником, ответственным за взаимодействие Главного управления со средствами массовой информации (далее - пресс-секретарь).
Иным работникам Главного управления допускается осуществлять публичные высказывания, суждения и оценки в средствах массовой информации в отношении деятельности Главного управления, других органов государственной власти, по поручению начальника Главного управления.
3. Распространение информации о деятельности Главного управления может происходить путем непосредственного контакта с представителями средств массовой информации в ходе проведения пресс-конференций, круглых столов, брифингов, интервью, бесед либо в иной форме.
4. Запросы редакций или представителей средств массовой информации (далее - запрос), которые поступают в Главное управление в письменном виде или по электронной почте, передаются пресс-секретарю.
5. Пресс-секретарь вносит предложения по форме предоставления ответа на запрос (информационное сообщение, интервью, комментарий работника Главного управления) и передает информацию и предложения по ответу на запрос, согласованные с начальником отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения (далее - организационный отдел) Главного управления, заместителем начальника Главного управления по финансовым вопросам, на рассмотрение начальнику Главного управления.
После рассмотрения информации и предложений по ответу на запрос на основании поручения начальника Главного управления определяется работник Главного управления или директор казенного учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости), ответственный за предоставление необходимой информации. Пресс-секретарь дает рекомендации представителям средств массовой информации о возможности контактов с работником Главного управления или директором центра занятости, ответственным за предоставление необходимой информации.
6. Материалы, подготовленные для ответа на запрос работником Главного управления или директором центра занятости, ответственным за предоставление необходимой информации, визируются пресс-секретарем, начальником отдела Главного управления, ответственным за подготовку материала, начальником организационного отдела Главного управления, заместителем начальника Главного управления по финансовым вопросам, начальником Главного управления и передаются представителям средств массовой информации для подготовки журналистских материалов (статей, очерков, информационных сообщений и т.п.).
7. В случае обращения представителей средств массовой информации во время проведения мероприятий вне Главного управления работники Главного управления должны рекомендовать представителям средств массовой информации обратиться в Главное управление с запросом и предоставить контактные телефоны пресс-секретаря.
8. Пресс-секретарь выполняет следующие обязанности:
1) организует подготовку и проведение пресс-конференций в Главном управлении, взаимодействие Главного управления со средствами массовой информации, приглашение журналистов, распространение пресс-релизов;
2) организует информационное взаимодействие с Главным управлением информационной политики Омской области, готовит информацию о деятельности Главного управления для размещения на региональных и федеральных информационных ресурсах, еженедельно предоставляет по электронной почте в Главное управление информационной политики Омской области, редакции средств массовой информации информацию о мероприятиях, рекомендуемых к освещению в средствах массовой информации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23 июля 2014 года N 32-п, - см. предыдущую редакцию)
3) запрашивает и получает от центров занятости необходимые информационные материалы для обеспечения полноты и общедоступности информации о состоянии рынка труда Омской области;
4) ежемесячно, не позднее 25 числа месяца, готовит медиаплан информационного сопровождения деятельности Главного управления;
5) ежемесячно, каждый третий понедельник месяца, готовит информацию начальнику Главного управления о публикации приказов Главного управления;
6) выполняет иные обязанности в соответствии с должностным регламентом.