ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 февраля 2008 года N 6-п
О порядке согласования и утверждения штатных расписаний государственных
учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению
государственной службы занятости населения Омской области
(с изменениями на 26 марта 2008 г.)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 29 октября 2008 года N 29-п
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2008 года N 14-п (распространяется на отношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.)
____________________________________________________________________
В соответствии с подпунктом 2 пункта 4.3, подпунктом 4 пункта 5.6 примерного устава государственного учреждения Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 30 ноября 2005 года N 126-п, в целях обеспечения соблюдения штатной и финансовой дисциплины, установления единого порядка согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области,
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Руководителям государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в течение 10 дней со дня вступления в силу настоящего приказа представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления штатные расписания на 2008 год.
3. Признать утратившим силу приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2007 года N 13-п "О порядке согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области центров занятости населения административных округов г. Омска и районов Омской области".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Порядок
согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений
Омской области, подведомственных Главному управлению государственной
службы занятости населения Омской области
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее - штатное расписание).
2. Целью согласования штатных расписаний Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее Главное управление) является обеспечение соблюдения государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению (далее - государственное учреждение), федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда работников государственных учреждений, рациональное использование средств областного бюджета на содержание государственных учреждений и оптимизации численности персонала государственных учреждений.
3. Штатное расписание, подготовленное государственным учреждением по форме согласно приложению к настоящему Порядку, направляется в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в течение 10 дней со дня получения уведомления о бюджетных ассигнованиях на очередной финансовый год.
4. Согласование штатного расписания Главным управлением на предстоящий финансовый год осуществляется одновременно с утверждением бюджетной сметы государственного учреждения.
В случае изменения структуры государственного учреждения, численности или условий оплаты труда работников государственного учреждения в течение финансового года уточненное штатное расписание подлежит согласованию с Главным управлением в соответствии с настоящим Порядком в течение пятнадцати дней со дня утверждения структуры, численности или условий оплаты труда работников государственного учреждения.
5. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в пятидневный срок осуществляет проверку штатного расписания на соответствие установленной штатной численности работников государственного учреждения, наименования их должностей присвоенным разрядам и нормативным правовым актам, регламентирующим условия оплаты труда работников государственного учреждения и в случае отсутствия замечаний передает штатное расписание на проверку в финансово-экономический отдел и правовой отдел Главного управления.
Проверка штатного расписания в финансово-экономическом отделе и правовом отделе Главного управления осуществляется в срок не более пяти дней.
6. Штатное расписание, по которому отсутствуют замечания отделов Главного управления, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, передается отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления на согласование начальнику Главного управления.
7. В случае наличия замечаний к штатному расписанию оно может быть возвращено отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления соответствующему государственному учреждению для доработки.
8. Согласованное Главным управлением штатное расписание направляется отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления государственному учреждению и утверждается руководителем государственного учреждения в пятидневный срок со дня его получения.
9. Копии утвержденного штатного расписания в трехдневный срок со дня его утверждения направляются руководителем государственного учреждения в отдел по вопросам государственной службы и кадров и финансово-экономический отдел Главного управления.
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2008 года N 14-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________ |
Номер | Дата | ||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
СОГЛАСОВАНО | УТВЕРЖДЕНО |
N | Наименование | Должность, | Количество | Должно- | Надбавка к должностному | окладу | Районный | Всего | Примеча- | |||||||
подразделения | единиц | оклад | за работу | за стаж | в соответствии с | за | ент | |||||||||
руб. | % | руб. | % | руб. | % | руб. | % | руб. | руб. | руб. | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
Итого специалисты | ||||||||||||||||
Итого МОП | ||||||||||||||||
Всего |
Ответственный | исполнитель | ___________ | _________ | _________________ |
изменений и дополнений
"КОДЕКС"