МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2006 года N 8-п

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами,
замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в
Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства
строительства и жилищно-коммунального комплекса
Омской области от 30 октября 2009 года N 36-п

____________________________________________________________________

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства с учетом утвержденных квалификационных требований разработать должностные регламенты государственных гражданских служащих Омской области соответствующих структурных подразделений Министерства (далее должностные регламенты) в срок до 2 апреля 2007 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления кадровой политики, государственной службы, мобилизационной подготовки и спецчасти Министерства В.К. Аппинг.

Министр
 В.П. Бойко

Приложение
к приказу Министерства
строительства и ЖКК Омской области
от 29 декабря 2006 года N 8-п

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и
жилищно-коммунального комплекса Омской области

1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее Министерство, гражданские служащие) всех категорий и групп должностей:

знание Конституции Российской Федерации;

знание Устава (Основного Закона) Омской области;

знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание правил делового этикета;

знание правил и норм охраны труда, техники безопасности.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам гражданских служащих:

навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с документами, подготовки делового письма;

навыки организации личного труда;

навыки планирования рабочего времени;

коммуникативные навыки;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Office Word", Интернет и пр.), навыки по использованию справочной правовой системы "КонсультантПлюс", системы документооборота Lotus Notes, а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

________________     

*Нумерация разделов приводится в соответствии с источником - Примечание "КОДЕКС".     

II. Специальные квалификационные требования

Категория "Руководители" высшей группы

3. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Правоведение" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы Омской области; знаний основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества; основ управления персоналом.

4. Наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, умения ставить перед порученными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Руководители" главной или ведущей группы

5. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы; знаний основ права, экономики, основ управления персоналом.

6. Наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Помощники (советники)"

7. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" или других (в зависимости от направлений деятельности по должности); знаний основ документоведения и документационного обеспечения управления.

8. Наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Советники" главной группы

9. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" или других (а зависимости от направлений деятельности по должности).

10. Наличие навыков аналитической работы, подготовки текстов статей, докладов, интервью, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, ведения деловых переговоров, системного подхода к решению задач, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, нормотворческой деятельности, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Специалисты" старшей группы

11. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

12. Наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей группы

13. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

14. Наличие навыков аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Категория "Обеспечивающие специалисты" младшей группы

15. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем специальном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.

16. Наличие навыков планирования конкретных действий, работы с информацией, текстами, составления документов справочно-информационного характера, подготовки делового письма, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

III. Перечень групп специальностей и направлений подготовки
(специальностей) для замещения должностей государственной гражданской
службы Омской области в Министерстве строительства и
жилищно-коммунального комплекса Омской области