1. Настоящий служебный распорядок Главного управления лесного хозяйства Омской области (далее - Служебный распорядок) является локальным нормативным актом, регулирующим служебные (трудовые) отношения в Главном управлении лесного хозяйства Омской области (далее - Главное управление).
2. Настоящий Служебный распорядок распространяется на сотрудников Главного управления, к которым в соответствии с настоящим Служебным распорядком относятся:
1) государственные гражданские служащие Омской области (далее - гражданские служащие);
2) работники, занимающие должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - иные работники).
Служебный распорядок является, в том числе, правилами внутреннего трудового распорядка для иных работников.
(абзац введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 01.06.2016 N 18-п)
3. Служебная (трудовая) деятельность сотрудников Главного управления осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Омской области о государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - законодательство о государственной гражданской службе), трудовым законодательством.
4. Права и обязанности представителя нанимателя (работодателя) от имени Главного управления осуществляет начальник Главного управления (далее - начальник) или лицо, замещающее его в период отсутствия по причине болезни, отпуска, командировки или иным причинам.
4.1. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается сотрудникам Главного управления не реже чем каждые полмесяца: 15 числа календарного месяца (за первую половину календарного месяца) и 30 числа календарного месяца (за вторую половину календарного месяца).
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
(п. 4.1 в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 29.07.2020 N 12-п)